採用情報
未経験から段階を踏んで着実に、
一生モノの資格を得て自由度高く働ける
「これからどうしようかな…」
「長野で腰を据えて働きたい」
「何か手に職をつけたい」
そんなあなたへ、当社で電気工事士になりませんか？
◆大手企業や官公庁との取引が強み
電気工事といっても、一般的なご家庭の工事ではなく、
私たちはダムや発電所、高速道路などの大きな設備工事をメインに請け負っています。
大手や官公庁とのお取引があり、業績は安定。
普段入ることのないような現場で様々な経験を積むことができますよ。
◆会社負担で多くの資格を取得
入社後は、電気工事士、電気施工管理技士、クレーン車、玉掛など…段階を踏んで資格を取得していきましょう。経験や資格によって給与も上がっていきます。
働きやすい環境は整えています。
現場でスキルを高めていくのも良し、将来的には施工管理や営業の道に進むのも良し。
資格は一生モノなので、定年後も仕事をすることができます。
◆自由度が高く働きやすい
業務用に1人に１つ、タブレット端末を支給します。社用車は1人に1台あり、現場へ直行直帰し工事が早く終われば帰ってOK！また完全週休2日制なので振替休日もあり有給も取得しやすい環境です。休日はラジコンや釣り、山登りなど
みんなプライベートの時間を楽しんでいます。
慣れてきたら自由度高く働けますがもちろん新人をひとりにすることはありません。
同じように未経験から成長してきた先輩のそばでまっさらな状態から時間をかけて技術や知識を身に着けていきましょう。
将来あなたに期待したいこと
第二種電気工事士の資格を取得するまで、講習に通いながら1、2年は先輩のお手伝いをして
仕事を覚えていきましょう。その後は第一種電気工事士や電気施工管理技士など、その他業務に関する資格を取得していただきます。資格取得や業務の実績に応じて給与も上がっていきますよ。
スキルアップしていくだけではなく、将来的には現場管理や顧客とやり取りをする営業といったキャリアもあるので、長く活躍していただければと思います。
経験を積むことができますよ。
習得していきましょう。
体制も万全です。
募集要項
昭和58年の創業より中部電力や道路公団、三菱電機など大手からの信頼を積み重ねてきた当社。
安定した案件に引き続き対応していきながら、次世代を担う人材育成も図る為の増員募集となります。
仕事内容
高速道路や工場内の電気・設備工事、発電所などの保守・点検★資格取得支援あり
【具体的には】
■ダム・発電所等の保守・点検
■高速道路にての電気工事
■工場内の電気工事等
■一般住宅の電気・設備工事
■現場施工管理・設計
1カ月で終わる案件もあれば、3年かかる案件もあり、
責任をもって一つのプロジェクトに腰を据えて携われます。
日々同じことをするわけではないので毎日が新鮮です。
＜入社後のイメージ＞
1～2年 補助業務をしながら
第二種電気工事士の取得を目指します。
3～4年 実務経験を経て
第一種電気工事士を取得
5～6年 電気工事施工管理技士（2級）
7～8年 電気工事施工管理技士（1級）
土木の施工管理やクレーン、高所作業車など
その他の資格も取得していきます。
★若くて28歳で課長になる人も
求めている人材
20代活躍中！＜学歴・経験不問＞要普免／基本的なPCスキル★UIターン歓迎
【具体的には】
未経験者の方歓迎
・運転や高い所、身体を動かすことが苦ではない方
・資格取得や技術習得への意欲が持てる方
以下の資格は業務に使用するため、
もっていない方は入社後に取得していただきます。
・普通自動車運転免許（マニュアル）
・第二種電気工事士
勤務地
直行直帰OK★（社用車貸与）長野県飯田市下殿岡８９－１
【交通手段】
駐車場有
給与
月給：18万1000円～22万1000円
※一律手当を含む
第二種電気工事士取得後：月給20万～
第一種電気工事士取得後：月給23万～
【手当】
一律工具手当 1000円(固定給に含む)
※工具手当は入社5年以下まで
・家族手当
・出張手当（1日2000円支給、宿泊先は会社で用意）
・役職手当
・資格手当
【昇給】
前年度実績：1ヵ月あたり0.1％から0.3％
【賞与】
年2回
前年度実績：計 3ヶ月分
【年収例】
290万円／20代・第二種電気工事士（月給20万円＋諸手当1万円＋賞与年2回）
370万円／40代・課長（月給24万円＋賞与年2回）
勤務時間
勤務時間：8:00～17:30
(休憩時間 1時間30分)
＊月平均残業時間：10時間
＊現場が終われば早上がりも可能
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
105日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・育児休暇
元旦もお休みです
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヵ月
試用期間中は会社へ通勤していただきます。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
・退職金共済
・退職金制度（勤続５年以上）
・定年制一律60歳
・再雇用制度65歳まで
・研修あり
・資格試験受験料補助
・タブレット支給
・社用車貸与
・誕生日に会社からプレゼントを贈呈